Поиск работы своей мечты: 7 важных шагов. Часть 6.

Автор:
Ольга Хижнякова
консультант в сфере управления персоналом

poisk raboty 6

 

Если Вы делаете все  шаги, о которых мы говорили с Вами в предыдущих частях по этой теме, то Вы очень близки к получению приглашения на работу. Но есть еще одна важная вещь, о которой Вам  стоит позаботиться  заранее.  Иногда только это отделяет Вас от получения приглашения на работу.

 

 

7 Шаг – Рекомендации.

Менеджер по персоналу хочет  выбирать наилучшего кандидата. Для принятия решения  он  использует результаты нескольких оценок.

Это его оценка, результаты тестов, оценка соискателя его  потенциальным  руководителем  и т.д.

И когда риск выбора неверного кандидата – очень велик для компании, тогда менеджер по персоналу хочет получить дополнительные гарантии правильности своего выбора.

В этом случае рекрутеры используют рекомендации.  Т.е. мнение о Вас, как о работнике, полученное от ваших текущих (реже) или бывших начальников. Вас просят дать их  телефоны. В идеале  – ваши бывшие руководители с 2 последних мест работ.

Кадровые агентства  – любят этот способ получения дополнительной  информации о соискателях.

«То, что говорится у вас за спиной, и есть ваша репутация».    Элиас Хоу (американский техник, предприниматель, один из изобретателей швейной машины)

Вы можете не давать эти данные.  И лишиться лишних плюсов, если есть возможность получить хорошую характеристику от бывшего босса.

Конечно, если Вы уволились с треском, ругались  с начальством, ничем себя не проявили, то такая рекомендация Вам только навредит. И лучше быть совсем без нее.

Поэтому  Заранее! подумайте о тех людях – ваших коллегах, начальниках, клиентах, которые смогут дать положительную  рекомендацию для  Вас.  Например, менеджер по продажам может дать  контакт  своего клиента, если он  предварительно  об этом договорился.

В крайнем случае, попросите дать Вам рекомендательное письмо с печатью организации и подписью  начальника.

На этом шаге я хочу подвести итог всему тому, что  мы обсудили в этих нескольких статьях.

Ищите работу своей мечты!

Делайте это правильно.  Возьмите за основу эти 7 шагов.  Примените их.

И Вы будете удивлены, насколько Вы станете эффективным в своем поиске  новой работы.

«Недостаточно знания, необходимо также применение. Недостаточно хотеть, надо и делать».      И. Гёте

 

 Удачи Вам в поиске Работы мечты!


Твой подарок — Книга
Комментарии к новости "Поиск работы своей мечты: 7 важных шагов. Часть 6."
Комментарии:
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.
Группа ВКонтакте